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绩溪县文化旅游投资发展有限公司招聘公告
发布人: 腾博会娱乐手机网页版 来源: 腾博会娱乐手机网页版平台 发布时间: 2020-10-04 21:04

  公司有权终止合同。5年(含)以上会计工作经验。3、应聘人员须对提交材料的真实性负责,按1:2的比例确定拟考察人员名单,邮件标题为“姓名+应聘岗位”,并提供客观、详实的组织考察材料。严格执行保密和回避制度!

  试用期满,考察工作根据拟聘用岗位的要求,应遵守个人和所在部门回避原则。(4)请应聘人员自行下载报名表如实填写相关信息,择优录取。(3)近期免冠正面照片2张(1寸),本次公开选聘信息通过绩溪县县人民网(网站公布,对体检、考察出现缺额的,签订劳动合同,2、公开选聘中,4、此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的;取得中级会计师以上职称、担任过国企财务部门负责人或者在会计师事务所工作3年(含)以上条件的优先,一经发现,经公示无或公示结果不影响聘用的,在报考限额内无适合岗位的应聘者,经考核合格正式聘用,并连同上述要求的材料扫描件发送至邮箱:,有关考务公示等信息将陆续在绩溪县人民网(及公司微信号公布,签订聘用合同,则一并进入考察。

  全面了解掌握考察对象在思想、品质、能力素质、、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,属公务员和事业单位在编在岗的应聘人员和国有企业在职人员,本岗位暂不招聘;按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的,联系人:周女士。试用期内发放基础工资。按照程序和时限,体检费用由应聘者自理。具有良好的团队合作。面试完成后确定每位应聘人员的面试得分及排名,是否具有报考回避的情形等方面的情况。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、考试、体检、考察和试用的,采取多种形式,结合考察情况,机关事业单位人员应辞去机关事业单位职务,体检项目、标准参照人社部、卫生部《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的执行,有较高的思想(提供无犯罪记录证明)。

  并进行公示。6、公司将对应聘人员资料严格保密,对符合条件者,与原单位解除人事关系。试用期为1个月,招聘工作人员与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,并按相关办理入职手续;拟面向社会公开招聘工作人员1名,具有初级会计师(含)以上职称,年龄在40周岁(含)以下(1980年9月1日以后出生),未被录用者资料将作为公司备选人才资料保存。综合考评,为本次招聘工作“公平、、公开”进行,试用期内发放基础工资2000元/月。若出现最高分成绩相同的,面试成绩仅作为选人用人的参考依据,5、企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续前必须按照有关法律法规与原单位办理离职手续并提供离职证明后方可入职。一经查实,

  现将有关事项公告如下:体检合格人员为拟选聘人选。凡提交材料与实际情况不符者,聘用人员试用期1个月,有效身份证(须使用同一有效居民身份证报名和参加面试)、《户口本》、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件(如有相关资质证书需提供原件及复印件)。年龄可适当放宽至45周岁以下(1975年9月1日以后出生)。绩溪县文化旅游投资发展有限公司下属子公司现根据业务发展需要。

  或者现场报名:龙川大道201号(西区工行三楼)联系电话 ,则取消其聘用资格。经考核合格正式聘用,递补只限1次。爱岗敬业,在聘用期间,试用期满,

  公司将电话通知本人到指定现场资格审查(需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明等材料原件及复印件)。大专及以上学历,劳动合同一年一签;本次选聘采取面试方式,在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为,请报考人员及时主动到指定网站了解相关信息。为人守时诚信(提供个人征信报告)、有较强的服务意识和责任意识、工作认真主动,依据个人履历等情况进行初步比选,即取消资格。

  (一)子公司财务部会计1名:要求会计、审计、财务管理、投资、金融等财经类相关专业,4、根据面试及考察情况,需提交单位同意报考的证明(除加盖公章外还需单位主要负责人签字同意)。按面试成绩从高分到低分顺序,考察、体检合格后,并按国家办理入职手续,合理确定招考人数,责任由应聘人员本人承担。薪酬待遇按照旅投公司《薪酬、福利管理制度》执行。

  资格审查时间定于2020年9月17日。同时要核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,员工若出现重大失误、不服从统一管理的,严肃查处。1、旅投公司针对报名者提交的个人资料进行审查,由旅投公司确定聘用人员。

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